首席执行官强迫低薪的饮食

2019-05-23 10:12:53 柯绽 26
当凯马特的新首席执行官将公司的喷气式飞机用于个人旅行时,他将不得不为此付费。 他的基本工资低于公司前首席执行官的薪水,他没有获得签约奖金。

凯马特的董事会因为没有采取足够措施阻止这家具有百年历史的零售商破产而受到严厉批评,上个月在向不到一年的第三任首席执行官Julian C. Day提供的条款中表现出克制。

由于陷入困境的公司转向首席执行官,并不是每个新公司都会以讨价还价的方式受雇,一些专家质疑这是否是一个好方法。 但是,在去年的一系列丑闻和破产之后,高层管理人员的奢侈待遇正在受到审查,并经常被重新考虑。

Day在加入Kmart之前曾在Sears和Safeway Inc.担任高级职位,年薪为100万美元。 当凯马特从破产中走出来时,他又保证了100万美元。

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相比之下,前任首席执行官查尔斯康纳威 - 其管理层现在是内部调查的主题 - 在他的第一年获得了超过2000万美元的贷款,现金,股票和奖金,他协商了在公司任何他想要的地方飞行的权利。喷射。

接替Conaway担任首席执行官的詹姆斯·亚当森获得了250万美元的签约奖金,并将在凯马特破产后获得360万美元 - 该公司希望在4月30日之前完成。现在是董事会主席,他作为转型专家来到。

Conaway的包装在当时可能并不被认为是奢侈品,但许多人会在今天的气候中发现它太过分了。 去年破产的至少五个 - 世界通信公司,康塞科公司,环球电讯公司,UAL公司和Adelphia公司 - 是美国历史上最大的10家公司之一。

并非所有人都同意,当公司需要具备技能,经验和信誉的领导者时,减少高管薪酬是可取的。 专家表示,能够成功引导公司穿越破产丛林的负责人可能值得他们所做的每一分钱。

继去年7月世界通信公司申请第11章,迈向成为美国历史上最大的破产之后,迈克尔·卡佩拉斯被任命为首席执行官。 当公司董事会提议在三年内支付2500万美元时,法院任命的监督员和前美国证券交易委员会主席理查德布里登反对,一位破产法官将其降至2000万美元。

虽然可能需要数年时间才能解决会计丑闻和导致世通公司垮台的战略失误,但卡佩拉斯表示希望它能够在春季从破产中脱颖而出。

哈拉普拉特说:“在一个足球运动员赚到1500万到2000万美元的世界里,像卡佩拉斯这样的人在三年内赚到2000万美元以拯救美国最大的电信公司之一,我并不感到困扰。”东北大学工商管理学院金融学教授。

“另一方面,”普拉特补充说,“有很多企业高管赚了数百万美元而且他们不配。”

普拉特说,一个看起来不符合表现的王室补偿方案可能表明公司董事会已经受到首席执行官的影响。

公司治理专家提倡董事会的独立性,董事会负责评估执行绩效和分配薪酬。 最近的立法要求他们至少50%独立 - 这意味着一半的成员应该与首席执行官或公司没有任何关系。

“首席执行官薪酬是董事会实力的重要标志,”企业图书馆高管薪酬专家保罗霍奇森说。

公司通常会聘请专业的危机管理人员来帮助重组。 世界通信公司将两家公司从转型公司AlixPartners任命为高级管理职位。 AlixPartners也有其团队成员在Kmart和安然的高级职位。

总部位于密歇根州南菲尔德的公司的合伙人Ken Hiltz表示,将新面孔纳入管理职位可能是改变公司方向的关键,但与其他任何事情一样,良好的企业管理并不便宜。

Hiltz说:“你不想找到一个廉价的地下室首席执行官,而不是你想要找到一个廉价的地下室心脏外科医生,如果你有心脏衰竭。”

梅格理查兹