现在是业主的前OFW告诉OFW:计划你的回报

2019-05-23 12:09:52 从思车 26
2015年4月15日晚7点发布
2015年4月16日上午4:22更新

菲律宾马尼拉 - Loreto“Lito”So​​riano于1980年5月将他8个月大的儿子留在菲律宾为沙特阿拉伯,决定为婴儿提供比他更好的生活前景。

Lito没有完成大学学业,但设法获得了职业教育。 由于缺乏学士学位,他最大的担忧之一是他在海湾国家的工作不够好。

担心ko parati hindi ako tapos ng kolehiyo (我一直担心的是我没有完成大学学业),”他在接受采访时告诉拉普勒。

但经过5年11个月在沙特的无线电专业技师工作,索里亚诺回到了菲律宾,并在接下来的几年里扩大了他现在领导的招聘业务的知识和能力。

现年60岁,Soriano是LBS E-Recruitment Solutions Corporation的总裁兼董事长。

他的儿子 - 他不能在国外逗留超过十年的原因之一 - 现在帮助他完成了这项工作。

他的儿子是真实的,他毕业于商业管理学位。

索里亚诺认为,海外就业应该始终带来社会流动性。

不是灵丹妙药

虽然承认OFW的汇款增加了菲律宾家庭的购买力,但年长的Soriano认为在国外工作绝不是灵丹妙药。

他说,国家政策不应将劳务移民视为结束周期性贫困的灵丹妙药。

他说,每个潜在的海外菲律宾工人(OFW)都必须考虑到在国外工作的明确退出策略。

“就我而言,当我决定出国时,我已经决定回来了,”索里亚诺说。

“回归应始终是决策过程的一部分,”他说。 他建议OFWs限制他们打算在国外工作多长时间。

对于索里亚诺来说,海外就业必须是一个短期计划,旨在挽救两件事 - 菲律宾的家庭和未来职业。

“应该增加OFW的储蓄能力,”他说。

移民工人必须放弃在目前的外国工作合同到期后可以重新申请海外就业的心态。 他说,在这里和现在的储蓄将阻止国外的工作成为终身的努力。

在沙特阿拉伯呆了五年,索里亚诺在他的目标中一心一意:“我必须尽可能多地学习,同时我必须尽可能地赚钱。” - Rappler.com